Ce mai citesc
jQuery VS Mootools VS Locuri de Munca
Posted by Bogdan Nedelcu on Thu, 26 Feb 2009 15:02:33 -0600 in Recrutare
jQuery VS Mootools - O dezbatere pe zona Ajax Frameworks care reuseste sa concureze cu mult succes Tables VS Divs. De cateva zile am revenit la pus "burta pe Ajax", asta dupa ce acum un an incepusem sa "ma dau" la Prototype.
Deci, am inceput cu Mootools. Foarte impresionat, mai ales de efecte. Dupa 2 zile si o discutie cu un vechi prieten, fost partener si un excelent programator, am fost convins sa arunc o privire si pe jQuery. Foarte misto si asta. Mai ales ca este tinut in brate de companii precum Nokia si utilizat "la greu" de Google.
Si cum cream eu (copy-paste din tutorile) cu mare valva si talent, ma intrebam cum ar trebuii un programator sa decida in privinta unui framework, oricare ar fi acesta. Pai, pentru ca tot este criza financiara si economica, ar trebui ca decizia sa tina cont si de gradul de acoperire si utilizare al respectivului skill.
Si uite asa revenim iar la Google, care te poate ajuta sa iti gasesti mai usor un job, printr-o dezvoltare profesionala inteligenta.
In cazul de fata, sa vedem ce ne spun doua cautari Google in privinta ofertei de joburi pentru fiecare framework in parte:
jQuery
Results 1 - 10 of about 1,750,000 for jQuery jobs.
Mootools
Results 1 - 10 of about 196,000 for mootools jobs
Deci, am inceput cu Mootools. Foarte impresionat, mai ales de efecte. Dupa 2 zile si o discutie cu un vechi prieten, fost partener si un excelent programator, am fost convins sa arunc o privire si pe jQuery. Foarte misto si asta. Mai ales ca este tinut in brate de companii precum Nokia si utilizat "la greu" de Google.
For example, the search results pages use a combination of the AJAX Search API and Custom Search Engines. The homepage gadgets use the AJAX Feed API and Google Reader feeds. The videos are powered by the YouTube API, the blogs by the Blogger API, the events powered by the Google Calendar API, the metrics by Google Analytics, the forums by Google Groups, etc., etc.. And we're pleased to use jQuery, the wonderful open source JavaScript library (not ours, we're just fans), to help power each page. Stay tuned -- over the upcoming weeks we'll offer detailed articles and tutorials about how we built the various parts of Google Code using open technologies.
Si cum cream eu (copy-paste din tutorile) cu mare valva si talent, ma intrebam cum ar trebuii un programator sa decida in privinta unui framework, oricare ar fi acesta. Pai, pentru ca tot este criza financiara si economica, ar trebui ca decizia sa tina cont si de gradul de acoperire si utilizare al respectivului skill.
Si uite asa revenim iar la Google, care te poate ajuta sa iti gasesti mai usor un job, printr-o dezvoltare profesionala inteligenta.
In cazul de fata, sa vedem ce ne spun doua cautari Google in privinta ofertei de joburi pentru fiecare framework in parte:
jQuery
Results 1 - 10 of about 1,750,000 for jQuery jobs.
Mootools
Results 1 - 10 of about 196,000 for mootools jobs
Ejobs Hacked
Posted by Bogdan Nedelcu on Tue, 10 Feb 2009 13:53:03 -0600 in Recrutare
Din cand in cand mai arunc cate o privire pe datele de trafic ale blogului. Azi, mi-a atras atentia o serie de cautari dupa "Ejobs Hacked". Google Blog Search mi-a confirmat ca acest lucru chiar s-a intamplat in primele zile ale lunii februarie. Hm, trist. Stiti de ce? Pentru ca si eu am un cont pe ejobs.ro, dar nu imi amintesc sa fi primit un email de la Liviu Dumitrascu in care sa ma asigure ca securitatea si confidentialitatea datelor mele personale reprezinta una dintre prioritatile Ejobs. Oricum, macar un email de bun simt prin care sa te invite sa iti schimbi parola. Asa i-ar sta bine unuia dintre cele mai importante siteuri de recrutare din RO.
In 2008, unul dintre cei mai mari playeri in recrutarea la nivel Global, Monster.com, a intampinat probleme in securitatea datelor membrilor inregistrati. Dar sub nicio forma nu au incercat sa musamalizeze respectivele atacuri.
Mai multe detalii legate de vulnerabilitatea care a condus la atacul asupra platformei eJobs, puteti afla de pe blogul http://securityaspects.wordpress.com/2009/02/04/pro-bono-ejobs/
De pe HackersBlog, un screenshotal modului in care au fost sustrase datele realizat de hackeri pentru a proba atacul:
In 2008, unul dintre cei mai mari playeri in recrutarea la nivel Global, Monster.com, a intampinat probleme in securitatea datelor membrilor inregistrati. Dar sub nicio forma nu au incercat sa musamalizeze respectivele atacuri.
Mai multe detalii legate de vulnerabilitatea care a condus la atacul asupra platformei eJobs, puteti afla de pe blogul http://securityaspects.wordpress.com/2009/02/04/pro-bono-ejobs/
De pe HackersBlog, un screenshot
Google Trends si Criza Economica
Posted by Bogdan Nedelcu on Fri, 14 Nov 2008 06:11:41 +0530 in Recrutare
Dupa cum se observa din graficul de mai jos, criza economica isi face simtita prezenta si in motoarele de cautare. In fiecare an, din punct de vedere statistic, trimestrul III si IV se caracterizeaza printr-o scaderea a volumului de cautari pe zona recruitment/careers.
Nu este cazul si cu 2008, care confruntat cu deja vestita criza financiara, are parte de un trafic suplimentar din cautari precum career/jobs.
Nu este cazul si cu 2008, care confruntat cu deja vestita criza financiara, are parte de un trafic suplimentar din cautari precum career/jobs.
Career Builder a intrat in Romania (Part 1)
Posted by Bogdan Nedelcu on Sun, 17 Aug 2008 05:02:11 +0530 in Recrutare
Cine este Career Builder?
In 2008, la 13 ani de la lansare, Career Builder a devenit liderul in recrutarea online din US, detinand o cota de piata de 34%, cu peste 23 milioane de vizitatori unici lunar.
Cum a devenit Career Builder cel mai mare site de recrutare din State?
Pe fondul unei strategii nu tocmai bune a principalului competitor Monster.com, Career Builder a avut o crestere accelerata, incepand cu anul 2003. In acel an, Career Builder a intrat intr-un parteneriat strategic cu MSN in valoare de 150 mil $, prin care devenea furnizor exclusiv de continut pentru MSN Careers.
Since the partnership with Microsoft began in January 2004, traffic at CareerBuilder has grown from about 10 million visitors a month to more than 21 million, the companies said.
In mai 2007 parteneriatul a fost prelungit pana in 2013, moment in care MSN a achizitionat si 4% din companie.
Microsoft said Wednesday that it would take a small equity stake in CareerBuilder, a popular job recruitment site operated by three big media companies. The deal deepens an existing partnership in a lucrative category of online classified advertising.
Officials at CareerBuilder and the Tribune Company, one of the current owners, put the stake at 4 percent, though neither they nor Microsoft would disclose the amount invested. The siteâs other owners are the Gannett Company and the McClatchy Company.
Under the deal, CareerBuilder will continue to be the exclusive job search engine on Microsoftâs MSN site through 2013, and will pay Microsoft up to $443 million. The exact amount paid by CareerBuilder will depend on how much traffic MSN drives to the site, the companies said.
Comparare trafic - Careerbuilder.com VS Monster.com
Gecad Epayment recruteaza prin intermediul blogurilor
Posted by Bogdan Nedelcu on Fri, 09 May 2008 13:04:46 +0530 in Recrutare
Gecad a inceput o campanie inedita de recrutare prin intermediul bloggerilor. Sunt pusi la bataie 150Euro de pozitie.
http://www.epayment.ro/bloggeri/
Pana in acest moment, din zona corporate, s-a mai remarcat si Adobe Romania, care si-a trasat strategia de recrutare online prin intermediul Adwords si a bannerelor Yahoo, in special YM. In cazul Adobe Romania, nu este vorba de o intiativa dezvoltata de recruterii autohtoni, aceasta metoda de recrutare regasindu-se si in alte tari, unde Adobe este prezenta.
Succes Gecad cu aceasta initiativa. Asteptam si rezultatele campaniei.
http://www.epayment.ro/bloggeri/
Pana in acest moment, din zona corporate, s-a mai remarcat si Adobe Romania, care si-a trasat strategia de recrutare online prin intermediul Adwords si a bannerelor Yahoo, in special YM. In cazul Adobe Romania, nu este vorba de o intiativa dezvoltata de recruterii autohtoni, aceasta metoda de recrutare regasindu-se si in alte tari, unde Adobe este prezenta.
Succes Gecad cu aceasta initiativa. Asteptam si rezultatele campaniei.
Monster si-a parcat tirul in fata birourilor Craigslist
Posted by Bogdan Nedelcu on Fri, 04 Apr 2008 19:40:01 +0530 in Recrutare
Monster.com, cel mai mare site de recrutare online WorldWide nu si-a gasit loc de parcare pentru tirul din imagine, decat in fata sediului Craigslist.com. Conform blogului Craigslist, recent lansat, toata luna trecuta tirul Monster.com a fost parcat in fata birourilor Craigslist. Nu numai ca a stationat acolo, dar se pare ca volumul muzicii "emanate" de tir a ajuns la un nivel la care angajatii craigslist.org nu isi mai puteau desfasura activitatea.
Cum o fi sa lucrezi pe muzica "dusmanului"?
Cum o fi sa lucrezi pe muzica "dusmanului"?
Interviu de angajare - HR Humour
Posted by Bogdan Nedelcu on Wed, 12 Mar 2008 18:10:01 +0530 in Recrutare
Career Builder s-a dat de partea maimutelor
Posted by Bogdan Nedelcu on Sun, 20 Jan 2008 03:51:22 +0530 in Recrutare
Intr-unul din posturile anterioare prezentam noua campanie globala a celor de la monster. Nici careerbuilder.com nu a stat degeaba - a iesit cu un nou ad video.
Si revenim inca o data cu un commercial marca Monster
Si revenim inca o data cu un commercial marca Monster
Bestjobs.ro - Redirect 301
Posted by Bogdan Nedelcu on Tue, 15 Jan 2008 19:42:51 +0530 in Recrutare
Se pare ca Fusu's online recruitment website :), s-a mutat de pe bestjobs.neogen.ro pe bestjobs.ro. Chiar ma gandeam de ce au ales ca BestJobs sa stea pe un subdomeniu neogen.
Conform Google, in acest moment, bestjobs.neogen.ro are un numar de 469,000 pagini indexate iar bestjobs.ro 8280. Este doar o chestiune de 2-3 saptamani pana cand toate paginile se vor transfera catre noua locatie.
Cu ocazia asta, am zis sa vad care mai este treaba cu neogen.ro. Am ajuns pe blogul Neogen, unde am dat si peste un post mai vechi "Despre cum este sa lucrezi la neogen". Am aflat cat de cool este la ei si faptul ca, majoritatea angajatilor, sunt impotriva casatoriei sau poate ca angajatii "liberi de contract", sunt mai usor de intretinut :)
Conform Google, in acest moment, bestjobs.neogen.ro are un numar de 469,000 pagini indexate iar bestjobs.ro 8280. Este doar o chestiune de 2-3 saptamani pana cand toate paginile se vor transfera catre noua locatie.
Cu ocazia asta, am zis sa vad care mai este treaba cu neogen.ro. Am ajuns pe blogul Neogen, unde am dat si peste un post mai vechi "Despre cum este sa lucrezi la neogen". Am aflat cat de cool este la ei si faptul ca, majoritatea angajatilor, sunt impotriva casatoriei sau poate ca angajatii "liberi de contract", sunt mai usor de intretinut :)
Monster.com - noi ad-uri video
Posted by Bogdan Nedelcu on Sat, 05 Jan 2008 21:59:13 +0530 in Recrutare
Monster.com a lansat o noua campanie publicitara, sub numele de "Your calling is calling".
Our new campaign reflects the strength of Monster's global presence as the first worldwide online recruitment company and is rooted in understanding that maintaining this leadership position means evolving our brand beyond just a marketplace for jobs," said Sal Iannuzzi, chairman and CEO, Monster Worldwide. "Being attuned to the changing attitudes of the workforce around the globe, we are positioning Monster as not merely a resource for better jobs, but as a valuable tool to help people achieve their life goals. Simply put, our goal is to inspire people to improve their lives.
BogdanNedelcu.com
© 2007, All rights Reserved.
© 2007, All rights Reserved.